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Calculadora de Rescisão Trabalhista

Valores atualizados para 2026

✓ Atualizado 2026: Salário mínimo R$ 1.621,00 | Teto INSS R$ 8.537,55 | Nova regra IR

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13º Salário Férias Horas Extras Salário Líquido
Calculadora de Rescisão Trabalhista 2026

Calculadora de Rescisão Trabalhista 2026

🆕 ATUALIZADA PARA 2026!

  • Salário Mínimo: R$ 1.621,00
  • Teto INSS: R$ 8.537,55
  • Nova Regra IR: Isenção até R$ 5.000
  • ✅ Cálculos com tabelas oficiais 2026

A Calculadora de rescisão trabalhista 2026 calcula automaticamente todas as verbas rescisórias com os valores atualizados, incluindo a nova regra de Imposto de Renda com isenção até R$ 5.000. Saiba exatamente quanto você deve receber antes de assinar o termo de rescisão!

Calculadora de Rescisão Trabalhista

Tipos de Rescisão e Seus Direitos

1. Demissão Sem Justa Causa

Você recebe: Saldo de salário, aviso prévio (30 a 90 dias), 13º proporcional, férias vencidas e proporcionais + 1/3, multa de 40% do FGTS, saque total do FGTS e seguro-desemprego.

2. Pedido de Demissão

Você recebe: Saldo de salário, 13º proporcional, férias vencidas e proporcionais + 1/3. Perde: aviso prévio, multa FGTS, saque FGTS e seguro-desemprego.

3. Demissão Por Justa Causa

Você recebe apenas: Saldo de salário e férias vencidas + 1/3 (se houver). Perde todos os outros direitos.

4. Demissão Consensual

Você recebe: Saldo de salário, 13º proporcional, férias + 1/3, metade do aviso prévio (50%), multa de 20% do FGTS e saque de 80% do FGTS. Não tem direito ao seguro-desemprego.

Principais Verbas Rescisórias

Aviso Prévio

Regra: 30 dias + 3 dias por ano trabalhado (máximo 90 dias)

Tempo de Empresa Dias de Aviso Exemplo (R$ 3.000)
Menos de 1 ano 30 dias R$ 3.000
1 ano completo 33 dias R$ 3.300
5 anos completos 45 dias R$ 4.500
10 anos completos 60 dias R$ 6.000
20+ anos 90 dias (máximo) R$ 9.000

13º Salário Proporcional

Fórmula: (Salário ÷ 12) × Meses trabalhados no ano

Exemplo 2026: Salário R$ 2.500, demissão em setembro (9 meses) → (2.500 ÷ 12) × 9 = R$ 1.875

Férias Proporcionais

Fórmula: (Salário ÷ 12) × Meses desde últimas férias + 1/3

Exemplo: Salário R$ 2.500, 10 meses → (2.500 ÷ 12) × 10 = R$ 2.083,33 + 1/3 (R$ 694,44) = R$ 2.777,77

Multa do FGTS

Demissão sem justa causa: 40% sobre TODO o saldo acumulado de FGTS

Demissão consensual: 20% sobre todo o saldo de FGTS

Exemplo: Saldo FGTS de R$ 18.000 × 40% = R$ 7.200 (você recebe 90% = R$ 6.480 após contribuição social)

Descontos 2026: INSS e IR

INSS 2026

Faixa Salarial Alíquota
Até R$ 1.621,00 7,5%
R$ 1.621,01 a R$ 2.793,88 9%
R$ 2.793,89 a R$ 4.190,83 12%
R$ 4.190,84 a R$ 8.537,55 14%
Acima de R$ 8.537,55 Teto: R$ 1.195,26

IR 2026 - Nova Regra

✅ IMPORTANTE: Com a isenção até R$ 5.000, muitas rescisões agora estão ISENTAS de Imposto de Renda! Após descontar o INSS, se o valor ficar até R$ 5.000, você não paga IR.

Seguro-Desemprego 2026

Requisitos principais:

  • Demissão sem justa causa
  • 1ª solicitação: 12 meses nos últimos 18 meses
  • 2ª solicitação: 9 meses nos últimos 12 meses
  • 3ª+ solicitação: 6 meses consecutivos

Valores 2026: Parcela mínima R$ 1.621,00 | Parcela máxima ~R$ 2.424,00

Erros Comuns em Rescisões

🚨 FIQUE ATENTO:

  • Não pagamento de férias proporcionais
  • Cálculo errado do aviso prévio (esquecer os 3 dias/ano)
  • Uso de tabelas INSS/IR desatualizadas
  • Não aplicar isenção de IR até R$ 5.000
  • Multa FGTS calculada errada (tem que ser sobre todo o saldo!)

Checklist Antes de Assinar (2026)

  1. ✅ Calcule sua rescisão com valores 2026
  2. ✅ Compare linha por linha com o termo
  3. ✅ Verifique se aplicaram a nova regra de IR
  4. ✅ Confira se os descontos estão corretos
  5. ✅ Questione diferenças ANTES de assinar
  6. ✅ Guarde cópias de todos os documentos

Perguntas Frequentes

Posso ser demitido durante as férias?

Não! A demissão só pode ser comunicada após o retorno das férias.

Prazo para pagar a rescisão?

Até 10 dias após o término do contrato. Se atrasar, a empresa paga multa de 1 salário.

Grávida pode ser demitida?

Não! Gestante tem estabilidade desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto.

E se a empresa pagar errado?

Você tem 2 anos para reclamar na Justiça do Trabalho. Guarde todos os documentos!

Recursos Adicionais sobre FGTS

Para consultar seu saldo de FGTS, simular saques ou obter mais informações sobre seus direitos relacionados ao Fundo de Garantia, você pode acessar o site da Caixa Econômica Federal, instituição responsável pela gestão do FGTS no Brasil.

Calcule com valores 2026 e garanta seus direitos

✅ Tabelas atualizadas · Nova regra de IR · Cálculos precisos

Boa Sorte!

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