Calculadora de Horas Extras 2026

Calculadora de Horas Extras - Calcule suas horas extras com precisão total usando as regras da CLT atualizadas para 2026. Nossa calculadora considera adicional de 50% (dias úteis), 100% (domingos/feriados), adicional noturno e todos os reflexos no 13º, férias e FGTS.

Calculadora de Horas Extras

Como Calcular Horas Extras em 2026

O cálculo correto das horas extras segue a fórmula oficial da CLT:

1. Valor da hora normal: Salário bruto ÷ 220 horas
2. Hora extra dia útil (50%): Valor da hora × 1,5
3. Hora extra domingo/feriado (100%): Valor da hora × 2
4. Adicional noturno (22h-5h): Valor da hora × 1,2

Exemplo Prático (2026)

Salário de R$ 3.500,00 com 20 horas extras em dias úteis:

• Hora normal: R$ 3.500 ÷ 220 = R$ 15,91
• Hora extra (50%): R$ 15,91 × 1,5 = R$ 23,86
• Total do mês: 20h × R$ 23,86 = R$ 477,20

Reflexos das Horas Extras

Muitos trabalhadores não sabem, mas as horas extras impactam diretamente outras verbas trabalhistas:

Verba	Inclui Horas Extras?	Como Calcular
13º Salário	Sim	Média dos últimos 12 meses
Férias + 1/3	Sim	Média dos últimos 12 meses
FGTS	Sim	8% sobre o total mensal
Aviso Prévio	Sim	Média dos últimos 12 meses

Impacto Real dos Reflexos

Considerando 10 horas extras mensais a R$ 25/hora (R$ 250/mês):

• 13º Salário: +R$ 250
• Férias (+ 1/3): +R$ 333
• FGTS anual: +R$ 240
• Total de reflexos: R$ 823 extras por ano

Quem Tem Direito a Horas Extras?

Exceções Importantes

• Cargos de confiança: Gerentes com real poder de decisão (não basta ter o título)
• Trabalho externo: Vendedores que controlam a própria jornada
• Escala 12x36: Compensação já incluída no contrato

Como Usar a Calculadora

1. Salário Bruto: Informe o valor antes dos descontos
2. Jornada Semanal: 44h (seg-sáb) ou 40h (seg-sex)
3. Horas Extras: Separe por tipo (úteis, noturnas, domingos, feriados)
4. Reflexos: Marque para incluir 13º, férias e FGTS

Perguntas Frequentes

Trabalho aos sábados. É hora extra?

Depende do seu contrato. Se sua jornada é 44h/semana (seg-sáb), o sábado é dia normal. Mas se é 40h/semana (seg-sex), sábado é hora extra com adicional de 50%.

Home office tem direito a horas extras?

Sim! Se a empresa controla seu horário, qualquer hora além da jornada é hora extra. Dica: registre seus acessos aos sistemas fora do horário como comprovação.

Posso recusar fazer hora extra?

A empresa pode exigir até 2 horas extras por dia em casos de necessidade. Passar desse limite ou exigir todos os dias sem justificativa é irregular.

Quanto tempo tenho para cobrar horas não pagas?

Você tem 2 anos após sair da empresa para entrar com ação trabalhista, podendo cobrar até 5 anos retroativos (total de 7 anos). Guarde todos os comprovantes de ponto!

Link Externo Útil

Para mais informações sobre direitos trabalhistas e benefícios, visite o site da Caixa Econômica Federal, que oferece diversos serviços relacionados ao FGTS e outros benefícios do trabalhador brasileiro.

Boa sorte!