Simule o valor a receber antes do seu descanso
Quanto vou receber de férias? Nossa Calculadora de Férias calcula com precisão o valor das férias com o terço constitucional, descontos de INSS e IR, abono pecuniário e férias proporcionais. Conheça seus direitos e saiba exatamente o que esperar!
Todo trabalhador com carteira assinada tem direito a 30 dias de férias após cada 12 meses de trabalho (período aquisitivo). O período de gozo pode ser negociado com o empregador, mas deve ser concedido no prazo legal.
Regras básicas das férias (CLT):
Fórmula:
Férias brutas = Salário + (Salário ÷ 3)
Exemplo: Salário de R$ 3.000,00:
Férias = R$ 3.000,00 + R$ 1.000,00 (1/3) = R$ 4.000,00 bruto
| Componente | Valor |
|---|---|
| Salário base | R$ 3.000,00 |
| + Terço constitucional (1/3) | R$ 1.000,00 |
| = Total bruto das férias | R$ 4.000,00 |
| − INSS (sobre R$ 3.000,00 — 9%) | R$ 270,00 |
| − IR (base: R$ 3.000 − R$ 270 = R$ 2.730 — isento) | R$ 0,00 |
| = Férias líquidas | R$ 3.730,00 |
💡 Atenção: O INSS e o IR incidem apenas sobre o salário nas férias, não sobre o terço constitucional. O terço é isento de IR e não integra a base de cálculo do INSS nas férias normais (apenas na rescisão).
Desde a Reforma Trabalhista (2017), as férias podem ser divididas em até 3 períodos, desde que haja concordância do empregado:
| Modalidade | Regra | Observação |
|---|---|---|
| Férias integrais | 30 dias consecutivos | Regra padrão da CLT |
| 2 períodos | Um de no mínimo 14 dias + outro de no mínimo 5 dias | Exige acordo entre empregado e empregador |
| 3 períodos | Um de no mínimo 14 dias + dois de no mínimo 5 dias cada | Exige acordo entre empregado e empregador |
O trabalhador pode vender até 10 dias de suas férias (abono pecuniário) e receber em dinheiro por eles, ficando de férias apenas pelos 20 dias restantes. O pedido deve ser feito com pelo menos 15 dias de antecedência.
Cálculo do abono pecuniário:
Valor por dia = (Salário + 1/3) ÷ 30
Abono de 10 dias = Valor por dia × 10
Exemplo (salário R$ 3.000,00): (R$ 4.000 ÷ 30) × 10 = R$ 1.333,33
Quando o trabalhador é demitido sem justa causa ou pede demissão antes de completar 12 meses, tem direito às férias proporcionais:
| Meses Trabalhados | Dias de Férias | Para Salário R$ 3.000 |
|---|---|---|
| 1 a 3 meses | 10 dias | R$ 1.333,33 |
| 4 a 6 meses | 15 dias | R$ 2.000,00 |
| 7 a 9 meses | 20 dias | R$ 2.666,67 |
| 10 a 12 meses | 30 dias | R$ 4.000,00 |
O número de faltas injustificadas no período aquisitivo pode reduzir os dias de férias:
| Faltas Injustificadas | Dias de Férias |
|---|---|
| Até 5 faltas | 30 dias |
| 6 a 14 faltas | 24 dias |
| 15 a 23 faltas | 18 dias |
| 24 a 32 faltas | 12 dias |
| Mais de 32 faltas | Perde o direito às férias |
Não pode negar indefinidamente. O empregador escolhe a época das férias, mas deve concedê-las dentro do período concessivo (12 meses após o período aquisitivo). Se não conceder no prazo, passa a dever as férias em dobro ao trabalhador.
O trabalhador tem direito a férias em dobro quando a empresa não concede as férias dentro do período concessivo (até 12 meses após o fim do período aquisitivo), quando paga as férias após o início do gozo, ou quando não paga com pelo menos 2 dias úteis de antecedência.
A CLT proíbe o empregado de exercer atividade remunerada durante as férias se isso prejudicar sua saúde ou for incompatível com sua remuneração de férias. Na prática, trabalhar para outro empregador durante suas férias pode ser considerado desvio de finalidade das férias e gerar conflito com o empregador principal.
O trabalhador pode solicitar o adiantamento da 1ª parcela do 13º salário junto com as férias, desde que faça o pedido por escrito com pelo menos 30 dias de antecedência. Nesse caso, o valor recebido naquele mês é bem maior: férias + 1/3 + adiantamento do 13º.
Sim! Desde a EC 72/2013 (PEC das Domésticas) e a LC 150/2015, os trabalhadores domésticos têm os mesmos direitos trabalhistas dos demais empregados, incluindo 30 dias de férias com o terço constitucional.
🏖️ Boas férias e bem merecidas! 🏖️
Conheça seus direitos, calcule seu valor e aproveite cada dia de descanso!
